7月13日,為響應國家“穩崗拓崗”政策,推動就業大局穩定,發揮企業社會責任感,廣西新廈工程咨詢有限公司開展2022年實習生招聘會工作。公司高度重視本次招聘會,董事長尹振杰出席并講話,副總經理李毅宇、麻志京,財務總監尹發源擔任面試主要評委。副總經理莫燕榕主持招聘會。廣西建設職業技術學院44名符合相關崗位要求的學生參加招聘會。

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尹振杰講話

 招聘會上,尹振杰對參加應聘的同學表示歡迎,分享了他本人職業生涯發展的心路歷程,并對應聘的同學們提出了殷切希望。一是堅持自律,改變認知。學會自我管理是職業發展的第一步,在自律的加持下,改變、提升自我思維認知。二是堅定信念,深愛企業。將自己的理想和夢想牢牢捆綁在企業發展的勢頭上,貢獻企業,實現自我。三是唯有努力,書寫精彩。步入社會應倍加努力地全方位提升自我綜合素質,欲立足社會除了努力還是努力。四是摒棄抱怨,積極工作。時刻保持工作的積極樂觀主義心態,學會自我療傷,做一名充滿正能量和責任感的職場人。五是心懷感恩,回報社會。在工作中要常懷感恩之情,做一個感恩家庭、感恩企業、感恩社會、感恩國家的人。

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招聘會現場

招聘會上,公司綜合中心經理蔣玲玲介紹了公司的主營業務,同學們可以在全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察、工程造價、招標代理、工程監理、工程施工等各業務版塊選擇工作崗位。

經營中心經理蔣成賢帶領同學們參觀公司的辦公場所、文化長廊、榮譽長廊,讓同學們更加深入了解公司的企業文化、業務版塊、公司資質等內容。

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招聘會以結構化面試的形式進行,重點對應聘者崗位知識、綜合素質,專業技能等方面進行綜合測試。

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面試現場

公司綜合中心、經營中心、總經辦相關人員參加招聘會。