7月13日，為響應國家“穩崗拓崗”政策，推動就業大局穩定，發揮企業社會責任感，廣西新廈工程咨詢有限公司開展2022年實習生招聘會工作。公司高度重視本次招聘會，董事長尹振杰出席并講話，副總經理李毅宇、麻志京，財務總監尹發源擔任面試主要評委。副總經理莫燕榕主持招聘會。廣西建設職業技術學院44名符合相關崗位要求的學生參加招聘會。

尹振杰講話

 招聘會上，尹振杰對參加應聘的同學表示歡迎，分享了他本人職業生涯發展的心路歷程，并對應聘的同學們提出了殷切希望。一是堅持自律，改變認知。學會自我管理是職業發展的第一步，在自律的加持下，改變、提升自我思維認知。二是堅定信念，深愛企業。將自己的理想和夢想牢牢捆綁在企業發展的勢頭上，貢獻企業，實現自我。三是唯有努力，書寫精彩。步入社會應倍加努力地全方位提升自我綜合素質，欲立足社會除了努力還是努力。四是摒棄抱怨，積極工作。時刻保持工作的積極樂觀主義心態，學會自我療傷，做一名充滿正能量和責任感的職場人。五是心懷感恩，回報社會。在工作中要常懷感恩之情，做一個感恩家庭、感恩企業、感恩社會、感恩國家的人。

招聘會現場

招聘會上，公司綜合中心經理蔣玲玲介紹了公司的主營業務，同學們可以在全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察、工程造價、招標代理、工程監理、工程施工等各業務版塊選擇工作崗位。

經營中心經理蔣成賢帶領同學們參觀公司的辦公場所、文化長廊、榮譽長廊，讓同學們更加深入了解公司的企業文化、業務版塊、公司資質等內容。

招聘會以結構化面試的形式進行，重點對應聘者崗位知識、綜合素質，專業技能等方面進行綜合測試。

面試現場

公司綜合中心、經營中心、總經辦相關人員參加招聘會。